Profesionalno razvitie na ginzberg

Квалифициран и професионален персонал е важен брой и инвестиция на всяка компания. Служител, който познава целите си и е инструмент и знания за тяхното създаване, е гаранция за доброто функциониране на компанията. В допълнение към очевидните ползи за компанията, разходите и обучението водят до развитие на служителя, добавяне на неговата цена и ефективност на работата, посрещане на необходимостта от оформяне и самоизпълнение, и накрая, за да се чувстват ценни и ценени, каквито са отношенията в компанията.

Обученията на персонала са посветени на служителите на всички нива - от най-малкия човек (напр. За асистент в курса на живот в магазина до ръководния екип (напр. Провеждане на разговори и се хранят с плана, наред с други практическа подготовка на участниците в обучението за провеждане на дейности (справяне със стреса, ефективни продажби, техники за преговори, правилно тълкуване на наредбите, изпълнение на нови задължения, наложени от железниците в закони, кодекси и др. Най-често срещаните предложения за обучение са: подкрепа за нови компютърни идеи ( Пакет Microsoft, счетоводни програми, запознаване с нововъведените промени в вече поддържани програми (наслоявания, езикови курсове на различни нива, данъчни разпоредби (счетоводство и годишни декларации за ДДС и ЗУС, обучение по човешки ресурси и заплати (обезщетения, делегации видове договори, заетост на чужденци. Съвременният метод на обучение гарантира провеждането на часове от опитни практици, специалисти, автори на много професионални публикации и подготовки, популярна форма на задачите (не много часове и "стара" лекция, но семинари, които са в центъра на вниманието, комфортни условия (предоставяне на офис оборудване, закуски и напитки по време на почивките и материали за обучение. Обучението на добър тип е работа на работодателя, второто е да се уверите, че не искате да търсите друга марка и че сумата, инвестирана в нея, ще започне да се изплаща.